L’intelligenza artificiale è senza dubbio la più sorprendente tra le tecnologie destinate (anche) al grande pubblico, una tecnologia in grado di attivare come poche altre i nostri desideri e le nostre paure. Per questo motivo negli ultimi anni – e in particolare negli ultimi mesi – mi sono trovato spesso a parlare di AI nelle aziende, nelle università e nei festival.

Ognuna di queste situazioni mi ha consentito di avere una prospettiva diversa su un tema così ampio e affascinante, come pure lo stesso effetto lo ha avuto potermi confrontare con professionisti straordinari in privato, nei dibattiti pubblici, ma anche ospitandoli nel mio podcast.

Per cominciare, voglio suggerirvi alcuni di questi contenuti! 

• Le polemiche per la sigla di Secret Invasion fatta dall'intelligenza artificiale

• A chi appartiene un'opera creata dall'intelligenza artificiale?

• Che fine faranno i programmatori con le intelligenze artificiali

• C'è chi fa psicoterapia con ChatGPT

• Il Parlamento Europeo ha approvato un’attesa legge per regolare i software di intelligenza artificiale a livello comunitario

• Come l'intelligenza artificiale sta cambiando le minacce cyber (e il lavoro di difesa)

• C’è un caso attorno a una canzone fatta con l’intelligenza artificiale

• Le immagini fatte con l’intelligenza artificiale possono competere nei concorsi di foto?

• Google deve fare i conti con Bing

In questa sezione troverai una serie di applicazioni, infografiche, cheat sheet e utility riguardanti l'AI.

L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando il mercato del lavoro, richiedendo strategie di upskilling (aggiornamento competenze esistenti) e reskilling (acquisizione nuove competenze). Questi approcci possono mantenere i dipendenti rilevanti nel contesto di rapidi cambiamenti tecnologici, migliorare il morale e la ritenzione dei dipendenti e aumentare la produttività e l'innovazione. Le aziende svolgono un ruolo cruciale identificando le lacune di competenze, fornendo opportunità di formazione e promuovendo una cultura di apprendimento continuo. 

L'upskilling e il reskilling non sono solo strategie per affrontare la rivoluzione dell'IA, ma investimenti essenziali per il futuro della forza lavoro e il successo a lungo termine dell'azienda. Sebbene le aziende abbiano un ruolo significativo, i dipendenti devono cogliere attivamente queste opportunità, espandendo costantemente le loro competenze per adattarsi alle esigenze in continua evoluzione dei loro ruoli. 

👉🏼 Per un primo approccio al tema dell'AI, ti consiglio intanto di leggere questo blog di Datacamp.

Sempre per avere una panoramica introduttiva molto interessanti sono anche i contenuti messi a disposizione gratuitamente da Google e da Microsoft sul tema dell'AI:

Quando si tratta di immaginare il futuro, la cosa più importante è guardarlo da punti di vista differenti! Per questo qui di seguito ho raccolto i feedback inviati dalla community su come ciascuno di noi crede che l'AI cambierà il settore economico in cui lavora.